1. Maior de 18 anos;
2. Formação nível médio.

Capacitar líderes para cada etapa da sua jornada profissional, desenvolvendo as competências essenciais para transições entre níveis de liderança e garantindo uma atuação eficaz em cada novo desafio.

Pipeline da Liderança
Evolução do conceito de liderança ao longo do tempo;
Fundamentos e funcionamento do Pipeline da Liderança de Ram Charan;
Conhecendo as 06 passagens do Pipeline da Liderança;
Diferenças entre os papéis e responsabilidade de supervisão, coordenação, gerência e diretoria;
Pontos de atenção em momentos de transição para um novo papel de liderança;
Desafios encontrados em cada passagem do Pipeline;
Desenvolvimento de novas skills, rotina de trabalho e valores profissionais;
Atividades práticas.

Mariana Fortaleza

Psicóloga Clínica e Organizacional (CRP 12/23937). Especialista em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching, Terapia Cognitivo Comportamental de Beck e em Transtornos Alimentares e Obesidade. Consultora DISC E-Talent e Coaching Assessment. Possui formação em: Master, Executive & Self Coaching, Terapia Comportamental, Gestão da Qualidade e Produtividade, Avaliação de Desempenho 9Box, Mentoring, Consultoria Organizacional, RH Ágil, Full Tech Recruiter, Design Instrucional e Professional Agile Coach Practitioner. Atuação há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos seguimentos, com foco em Programas de DHO: Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e Executiva, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Desempenho. Atualmente desenvolve trabalhos como: Psicóloga Clínica, Orientadora Profissional e de Carreira, Mentora - Liderança e Carreira, Assessora em DHO com foco em Desenvolvimento de Líderes, Educação Corporativa e Gestão de Clima Organizacional. Docente em cursos de extensão e pós-graduação nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas e Carreira.