Capacitar líderes a adotar estilos modernos de liderança e gerenciar a transformação digital, aprimorando a comunicação, a motivação das equipes e a gestão de talentos. Ele também visa fomentar uma cultura de inovação e inclusão, além de desenvolver habilidades para tomar decisões estratégicas e resolver conflitos. Em resumo, o curso prepara líderes para enfrentar desafios e aproveitar oportunidades no ambiente corporativo atual e futuro.

Liderança 4.0 na prática

• Evolução do conceito de liderança ao longo do tempo;
• Impactos das gerações para a Gestão de Pessoas;
• As indústrias e as empresas 4.0;
• Liderança 4.0: Agilidade e Inovação;
• Mindset do Líder 4.0;
• Mundo BANI e os impactos para o mundo da gestão de pessoas.

Gestão de Pessoas 4.0 na prática

• Pilares e Tendências da Gestão de Pessoas 4.0;
• Novas tecnologias em Gestão de Pessoas;
• Motivação e engajamento de equipes;
• Níveis de delegação e empoderamento no Mundo BANI.

Tendências da Liderança e Gestão de Pessoas na era 5.0

• Bem-vindos à Sociedade 5.0: principais características e desafios;
• AI Economy e os impactos no mundo pós-globalizado;
• RH 5.0 e a Cultura Digital em Gestão de Pessoas;
• Liderança na Sociedade 5.0 e Sociedade Líquida;
• Digital Experience no Trabalho;
• Novo perfil profissional da Geração “Z” – GenZ).

Desenvolvendo as Soft Skills da Liderança 5.0

• Soft Skills do Líder na era 5.0;
• Gestão da Mudança;
• Liderança Ágil;
• Humanização da Liderança e Saúde Mental.

Mariana Fortaleza

Psicóloga Clínica e Organizacional (CRP 12/23937). Especialista em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching, Terapia Cognitivo Comportamental de Beck e em Transtornos Alimentares e Obesidade. Consultora DISC E-Talent e Coaching Assessment. Possui formação em: Master, Executive & Self Coaching, Terapia Comportamental, Gestão da Qualidade e Produtividade, Avaliação de Desempenho 9Box, Mentoring, Consultoria Organizacional, RH Ágil, Full Tech Recruiter, Design Instrucional e Professional Agile Coach Practitioner. Atuação há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos seguimentos, com foco em Programas de DHO: Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e Executiva, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Desempenho. Atualmente desenvolve trabalhos como: Psicóloga Clínica, Orientadora Profissional e de Carreira, Mentora - Liderança e Carreira, Assessora em DHO com foco em Desenvolvimento de Líderes, Educação Corporativa e Gestão de Clima Organizacional. Docente em cursos de extensão e pós-graduação nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas e Carreira.