Investir em liderança é investir diretamente no crescimento do negócio, com mais clareza, consistência e resultados. Com esse propósito, o Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL Mato Grosso) realizou o Programa de Desenvolvimento de Líderes (PDL), reforçando seu compromisso com a formação de líderes preparados para os desafios do mercado.

Estruturado para desenvolver competências essenciais à liderança contemporânea, o programa abordou temas como visão estratégica, inteligência emocional, gestão de equipes, cultura organizacional, inovação e tomada de decisão, sempre com foco na aplicação prática e na realidade das empresas participantes.

Ao longo da jornada, os participantes tiveram acesso a mentorias com especialistas, ferramentas de gestão e atividades conectadas ao dia a dia corporativo, o que garantiu uma aprendizagem efetiva e aplicável. Para Deivison Barreto, coordenador jurídico da área de contratos do Sistema Federação das Indústrias de Mato Grosso (Sistema Fiemt), a experiência foi marcada principalmente pela troca com outros líderes e pela possibilidade de refletir sobre a prática da liderança.

Segundo ele, encontrar outros profissionais que enfrentam desafios semelhantes trouxe um senso importante de pertencimento e colaboração. Ele destaca que o programa contribuiu diretamente para aprimorar a forma como conduz feedbacks, permitindo identificar momentos inadequados e ajustar sua abordagem no dia a dia, o que resultou em melhorias no desenvolvimento da equipe.

Deivison também ressalta que a liderança pode, muitas vezes, trazer um sentimento de solidão, mas que a vivência no programa proporcionou conexões relevantes e o acesso a ferramentas práticas que podem ser aplicadas na rotina profissional.

Já Luis Valentim, assistente do setor de Desenvolvimento de Mercado do Sebrae MT, enfatiza que o programa vai além do conhecimento superficial. Para ele, muitos conceitos que parecem simples ou comuns possuem, na verdade, fundamentos técnicos e estratégicos que são aprofundados durante a formação.

Ele destaca que as interações com mentores e colegas proporcionaram uma compreensão mais estruturada da liderança, além de promover uma transformação leve, porém significativa, nas equipes. Luis também ressalta a importância das conexões geradas ao longo do programa, com a troca de diferentes visões e experiências, especialmente em um contexto de múltiplas gerações convivendo no ambiente de trabalho.

Além do PDL, o IEL MT também promoveu a Imersão em Liderança com Foco em Gestão de Pessoas, uma jornada intensiva de 18 horas distribuídas em três módulos estratégicos, voltada ao desenvolvimento de competências práticas como comunicação com impacto, liderança orientada a resultados e gestão eficiente de equipes. Durante a imersão, também foram trabalhados os chamados sabotadores silenciosos da liderança, como a falta de feedback, o microgerenciamento, a comunicação inconsistente, a ausência de desenvolvimento de sucessores e o desalinhamento cultural — fatores que impactam diretamente o engajamento e o desempenho das equipes.

O resultado das iniciativas é a formação de líderes mais preparados, com visão ampliada, maior capacidade de tomada de decisão e impacto direto nos resultados das organizações. Empresas interessadas em desenvolver suas lideranças e fortalecer sua cultura organizacional podem obter mais informações junto ao IEL Mato Grosso pelo WhatsApp (65) 3611-1549.

Texto: Vivian Lessa