Enquanto muita gente ainda debate como preparar a próxima geração para o mercado de trabalho, o Instituto Euvaldo Lodi de Mato Grosso (IEL MT) tem transformado esse desafio em ação. Entre janeiro e julho de 2026, a instituição fortaleceu a conexão entre empresas e profissionais por meio de iniciativas voltadas à empregabilidade e à qualificação.

Nesse período, o Emprega.Ind atendeu 12.476 vagas de emprego e prestou suporte a 791 indústrias na busca por mão de obra qualificada. Além disso, 6.592 egressos do Sesi e do Senai foram encaminhados ao mercado de trabalho e 456 pessoas com deficiência (PCDs) participaram de processos seletivos, ampliando as oportunidades de inclusão e acesso ao emprego.

Por trás dos números, um propósito simples: aproximar quem estuda de quem precisa de mão de obra qualificada e fazer isso sem deixar ninguém para trás. Para a superintendente do IEL MT, Fernanda Campos, oss resultados demonstram que o instituto tem cumprido sua missão de aproximar a educação do mercado de trabalho e fortalecer a competitividade da indústria.

“Cada vaga atendida, cada estudante encaminhado e cada empresa apoiada representam uma oportunidade de desenvolvimento para Mato Grosso. Nosso compromisso é continuar conectando talentos às necessidades do setor produtivo, promovendo qualificação, inclusão e geração de oportunidades para que mais pessoas construam uma trajetória profissional e mais indústrias encontrem os profissionais de que precisam para crescer."

Quando academia e indústria sentam à mesma mesa

Foi isso que aconteceu no 1º Encontro de Coordenadores de Instituições de Ensino, realizado na sede do Sistema Fiemt. Trinta e um coordenadores de 14 instituições de ensino superior se reuniram para discutir um tema que já não é mais futuro, é presente: como a Inteligência Artificial está redesenhando a formação profissional.

Já na Jornada de Carreira, o protagonismo foi dos próprios estudantes: 422 jovens passaram por orientação profissional, planejamento de carreira e desenvolvimento de competências comportamentais.

Capacete, botina e oportunidade: qualificação que muda trajetórias

No interior do estado, o programa Nos Trilhos de Mato Grosso, parceria entre IEL MT, Rumo e Senai MT, escreve uma das histórias mais bonitas do semestre. Entre abril e junho, quatro turmas em Campo Verde, Dom Aquino e Primavera do Leste formam 80 profissionais em áreas historicamente dominadas por homens: Operador de Retroescavadeira, Construtor de Alvenaria, Operador de Pá Carregadeira e Eletricista Industrial.

E merece destaque: 45% das vagas foram preenchidas por mulheres. Vinte e cinco delas irão concluir cursos que, até pouco tempo atrás, pareciam território exclusivamente masculino, prova de que qualificação profissional também é ferramenta de transformação social.

Em atuação: 3 mil portas de entrada para o mercado

O Programa Jovem Talento, construído em parceria com a Secretaria de Estado de Educação (Seduc-MT) e o Governo de Mato Grosso, abriu 3 mil vagas de estágio remunerado para estudantes da rede pública estadual, muitos deles irão viver, pela primeira vez, a experiência de carregar uma carteira de trabalho.

Para participar, é preciso ter pelo menos 16 anos, estar matriculado no Ensino Médio Regular ou Técnico da rede pública e manter frequência mínima de 80%. As bolsas variam de R$ 709,24 (20h semanais) a R$ 1.059,24 (25h semanais), e a seleção passa por provas de Língua Portuguesa e Matemática, seguidas de entrevista. Além da rotina de estágio em órgãos estaduais e municipais, os aprovados terão capacitações em redação, comunicação, Excel e inovação.

Na visão da gerente executiva do IEL MT, Bruna Faria, o diferencial está no acompanhamento próximo: "Os estudantes terão acompanhamento especializado e acesso a capacitações que desenvolvem competências técnicas e comportamentais, tornando o estágio uma oportunidade de preparação para os desafios da carreira."

Texto: Vívian Lessa