1. Maior de 18 anos;

2. Formação nível médio.

Capacitar líderes e profissionais para gerenciar pessoas e equipes em um cenário de transformação digital, desenvolvendo competências para atuar na transição da Indústria 4.0 para a Indústria 5.0, alinhando inovação, tecnologia, empatia e foco em resultados, de forma a promover uma liderança estratégica, humanizada e de alta performance.

Liderança Educadora e Consciente: Gestão 4.0 ao Impacto da era 5.0

A Nova Identidade da Liderança

A evolução da liderança: do comando e controle à consciência e influência.

O papel do líder educador: ensinar, inspirar e transformar.

Propósito, valores e coerência como eixos da liderança autêntica.

A cultura de aprendizagem contínua nas organizações.

Liderança 4.0: Agilidade, Inovação e Gestão no Mundo BANI

Indústria e Gestão 4.0: pilares e transformações culturais.

O líder 4.0: mindset ágil e digital com foco em pessoas.

Mundo BANI: fragilidade, ansiedade, não-linearidade e incompreensibilidade.

Sociedade 5.0 e a Liderança Humanizada

Da Indústria 4.0 à Sociedade 5.0: tecnologia a serviço do humano.

Cultura digital e Inteligência Artificial Humanizada.

RH 5.0 e o papel estratégico da empatia e da sustentabilidade emocional.

O líder como facilitador do aprendizado e do bem-estar.

Soft Skills, Saúde Mental e o Líder Educador em Ação

Soft Skills do líder consciente: empatia, escuta ativa, pensamento crítico e adaptabilidade.

Gestão da mudança e liderança ágil com foco no humano.

Saúde mental e autocuidado como pilares da liderança sustentável.

Mariana Fortaleza

Psicóloga Clínica e Organizacional (CRP 12/23937). Especialista em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching, Terapia Cognitivo Comportamental de Beck e em Transtornos Alimentares e Obesidade. Consultora DISC E-Talent e Coaching Assessment. Possui formação em: Master, Executive & Self Coaching, Terapia Comportamental, Gestão da Qualidade e Produtividade, Avaliação de Desempenho 9Box, Mentoring, Consultoria Organizacional, RH Ágil, Full Tech Recruiter, Design Instrucional e Professional Agile Coach Practitioner. Atuação há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos seguimentos, com foco em Programas de DHO: Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e Executiva, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Desempenho. Atualmente desenvolve trabalhos como: Psicóloga Clínica, Orientadora Profissional e de Carreira, Mentora - Liderança e Carreira, Assessora em DHO com foco em Desenvolvimento de Líderes, Educação Corporativa e Gestão de Clima Organizacional. Docente em cursos de extensão e pós-graduação nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas e Carreira.