Formação Analista de RH Estratégico ( 64 h )
Data de Realização : de 18/05/2024 a 31/08/2024
Período de Inscrições
De 22/02/2024 a 16/05/2024
Horário do Curso
18h ás 22h
Local de Realização do Curso
SENAI XV DE NOVEMBRO, CUIABÁ-MT
Pré-Requisitos para o Curso
Objetivo
Desenvolvimento de Talentos para a área de RH.
Público-alvo
Profissionais que atuam ou desejam atuar na área de RH.
Conteúdo Programático
Cultura e Inovação Organizacional (8h);
Comunicação Interna e Endomarketing (8h);
Gestão por Competências (8h);
Employer Branding (8h);
Gestão da Educação Corporativa (8h);
Indicadores Estratégicos de RH (8h);
Desenvolvimento de Talentos (8h;
Hackathon RH (8h).
Facilitador(es)
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Profissional com mais de 15 anos de experiência na Gestão estratégica de Pessoas, tendo como missão inovar processos e maximizar os resultados organizacionais através do diagnóstico e melhoria de processos nos subsistemas de recursos humanos como de Rotinas de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança do Trabalho, Cultura, Endomarketing e Desempenho. Graduada em gestão de Recursos humanos, pós-graduação em comportamento humano nas organizações e MBA em liderança e gestão organizacional tendo vivência em Liderança por resultados, se destacando pela facilidade de trabalhar pessoas e influenciá-las para o cumprimento de metas e objetivos.
Atualmente, atua como Diretora de DHO no Grupo Rota Oeste, tendo contribuído a transformação cultural, construção da Academia de Liderança do Grupo, Programa Potenciais Sucessores (Key People e Key Positions) e ajudado na conquista da certificação GPTW, certificação essa que confere a Rota Oeste o título de ótimo lugar para se trabalhar.
Ainda, faz parte da ABRH MT, compartilhando conhecimentos e colaborando para o aperfeiçoamento das práticas de RH pelas empresas do Mato Grosso.
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Profissional com mais de 15 anos de experiência em gestão de RH, ocupando posições de C-Level em empresas do Agronegócio. Atualmente Diretor de Recursos Humano - Grupo SinAgro.
Formado em Administração pela UFMT, com especializações em Gestão do Agronegócio pela ESALQ/USP, Gestão de Pessoas pela FIA e Filosofia pela PUC.
Amplo conhecimento e sólida experiência dos subsistemas de RH, considerando principalmente Cultura Organizacional, Educação Corporativa, Gestão de Performance, Legislação trabalhista, Relações sindicais, Medicina e segurança do trabalho, Comunicação e Endomarketing, Remuneração, People Analytics, Gestão Orçamentária, etc.
Coordenação de equipes multidisciplinares para a construção de políticas e sistemas de gestão estratégica da empresa.
Change Manager com atuação LATAM.
Investimento
R$ 2.650,00
Formas de Pagamento
Cartões de Crédito e Cartões de Débito
Observações