Capacitar os participantes a desenvolver e fortalecer a marca empregadora de uma organização, integrando estratégias para atrair, engajar e reter talentos através de uma imagem autêntica e atrativa.

• Empresa como empregadora escolhida;

• Atração e retenção de talentos;

• Promoção de Diversidade e Inclusão;

• Canais de comunicação para atração de talentos.

Nádia Macanham

Profissional com mais de 15 anos de experiência na Gestão estratégica de Pessoas, tendo como missão inovar processos e maximizar os resultados organizacionais através do diagnóstico e melhoria de processos nos subsistemas de recursos humanos como de Rotinas de Pessoal, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Saúde e Segurança do Trabalho, Cultura, Endomarketing e Desempenho. Graduada em gestão de Recursos humanos, pós-graduação em comportamento humano nas organizações e MBA em liderança e gestão organizacional, tendo vivência em Liderança por resultados, se destacando pela facilidade de trabalhar pessoas e influenciá-las para o cumprimento de metas e objetivos.

Atualmente, atua como Diretora de DHO no Grupo Rota Oeste, tendo contribuído a transformação cultural, construção da Academia de Liderança do Grupo, Programa Potenciais Sucessores (Key People e Key Positions) e ajudado na conquista da certificação GPTW, certificação essa que confere a Rota Oeste o título de ótimo lugar para se trabalhar.

Ainda, faz parte da ABRH MT, compartilhando conhecimentos e colaborando para o aperfeiçoamento das práticas de RH pelas empresas do Mato Grosso.