1. Maior de 18 anos;
2. Formação nível médio.

Capacitar os participantes a desenvolver e liderar equipes que alcançam resultados excepcionais.

1. Mitos e verdades sobre liderança e gestão;
2. Tendências do mercado de trabalho e seu impacto na atuação do líder;
3. Níveis e dimensões da liderança e gestão: papéis e responsabilidades;
4. Elementos vitais para a formação, gestão e desenvolvimento de equipes;
5. Os cinco elementos de uma equipe de alta performance;
6. Estilos de liderança e Liderança Situacional;
7. Ferramentas do líder-gestor:

o Modelo de gestão;
o Comunicação assertiva;
o Tipos de feedback;
o Gestão de conflitos.

8. Estudo de práticas que promovem engajamento, motivação e alcance de
resultados sustentáveis.

Mariana Fortaleza

Psicóloga Clínica e Organizacional (CRP 12/23937). Especialista em Gestão de Pessoas - Carreiras, Liderança e Coaching, Terapia Cognitivo Comportamental de Beck e em Transtornos Alimentares e Obesidade. Consultora DISC E-Talent e Coaching Assessment. Possui formação em: Master, Executive & Self Coaching, Terapia Comportamental, Gestão da Qualidade e Produtividade, Avaliação de Desempenho 9Box, Mentoring, Consultoria Organizacional, RH Ágil, Full Tech Recruiter, Design Instrucional e Professional Agile Coach Practitioner. Atuação há mais de 10 anos na área de Gestão de Pessoas em empresas de diversos seguimentos, com foco em Programas de DHO: Treinamento e Desenvolvimento, Educação Corporativa e Executiva, Desenvolvimento de Líderes e Gestão de Desempenho. Atualmente desenvolve trabalhos como: Psicóloga Clínica, Orientadora Profissional e de Carreira, Mentora - Liderança e Carreira, Assessora em DHO com foco em Desenvolvimento de Líderes, Educação Corporativa e Gestão de Clima Organizacional. Docente em cursos de extensão e pós-graduação nas áreas de Liderança, Gestão de Pessoas e Carreira.